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SUMMARY:Sichtbarkeit als Karrierefaktor - Der Gender Visibility Gap in der 
 Wissenschaft
DESCRIPTION:Sichtbarkeit ist ein wichtiger Faktor in der wissenschaftlichen
  Karriere. Neben der Bekanntheit in der eigenen Community gewinnt zunehmend
  auch der Austausch mit der Gesellschaft an Bedeutung. Doch die Impulse von
  Frauen für innovative Forschung werden immer noch häufig übersehen: Sie ve
 rzeichnen weniger Erstautorschaften, werden seltener zitiert oder als Exper
 tinnen angefragt und sind in der Unterzahl bei der Verleihung prestigereich
 er Wissenschaftspreise. In dem Doppelvortrag zum Gender Visibility Gap in d
 er Wissenschaft wird nach möglichen Ursachen für dieses Phänomen gefragt un
 d es werden Handlungswege zur Veränderung  aufgezeigt.\n\nEva Wegrzyn, M.A.
 , forscht am Essener Kolleg für Geschlechterforschung in dem BMBF-Projekt „
 Exenko – Exzellenz entdecken und kommunizieren“. Das Projekt baut auf Studi
 en auf, in denen ein Gender Bias bei der Bewertung von Leistung und Exzelle
 nz nachgewiesen wurde – der dazu führt, dass sich bei der „Bestenauswahl“ h
 äufig männliche Kandidaten durchsetzen. Ein Ziel ist, Akteur*innen in der H
 ochschulkommunikation für die Bedeutsamkeit ihrer Rolle bei der Sichtbarmac
 hung von Wissenschaftlerinnen am Anfang ihrer Karriere zu sensibilisieren. 
 Diesen wiederum werden Strategien zur Erhöhung der eigenen Sichtbarkeit nah
 e gebracht.\n\nLina Spagert, M.A., von der Hochschule München widmet sich i
 n dem BMBF-Projekt „Prof:in Sicht“ der bislang wenig beachteten Sichtbarkei
 t von HAW-Professorinnen anhand ihrer Online-Auftritte. Gefragt wird nach g
 eschlechtsspezifischen Unterschieden für digitale Sichtbarkeit und nach Fak
 toren für deren Gelingen. Zudem wird in dem Projekt in einer interdisziplin
 ären Zusammenarbeit mit Informatiker*innen analysiert, inwiefern die Profes
 sorinnen in Suchmaschinen sichtbar werden und welche Rolle algorithmische F
 airness in diesem Zusammenhang spielt.
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